ARTS-EN-WERK
Psychologische ondersteuning

  ARTS-EN-WERK BV richt zich niet alleen op de medische aspecten van een medewerker, maar richt zich in haar aanpak ook op de mens achter de functionaris.

  Zie ter illustratie hiervan het schema onder het kopje HRM-oplossingen.

  Separaat is het echter ook goed mogelijk om ARTS-EN-WERk ook in te schakelen op het psychologische vlak. In de volgende situaties kan dit met name relevant zijn:

Bij instroom van
nieuwe medewerkers:
- assessment centers waarbij de functieeisen zowel gematcht worden met de competenties (persoonlijkheid, vaardigheden) van de functie als met de mate waarin de kandidaat tot zijn recht komt in de cultuur van de organisatie;
Bij de loopbaanontwikkeling van medewerkers: - analyse competenties (persoonlijkheid en vaardigheden)
selfassessments, waarbij medewerkers voor zichzelf kunnen nagaan waar hun ontwikkelingsbehoefte ligt in relatie tot functies;
Bij de uitstroom van medewerkers: - arbeidsmarktoriëntatie, beroepsvragenlijsten;
- selfassessments;
- coaching;
Bij het in kaart brengen van knelpunten binnen de organisatie: - metingen arbeidssatisfactie;
- organsatieadvies;

  Wilt u nader geinformeerd worden over onze werkwijze en mogelijkheden voor uw organisatie: bel 0348 487 585 of mail naar info@arts-en-werk.nl.